Notre politique RH
Pour une considération de nos collaborateurs
Groupe à taille humaine, CHAMAZONE GROUP a pour but de mettre en valeur les compétences de ses collaborateurs grâce à la mise en place d’une véritable politique de ressources humaines mettant en exergue les responsabilités et les performances de tout à chacun pour aboutir à une possibilité d’évolution dans leur carrière.
Afin de mobiliser ses collaborateurs pour la satisfaction de la clientèle, CHAMAZONE GROUP, a instauré quatre valeurs clés leur permettant de s’inscrire dans un schéma ambitieux.
EVIRONNEMENT DE TRAVAIL AGRÉABLE :
Accord d’entreprise avantageux sur la prévoyance, le temps de travail, retraites surcomplémentaires …
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE :
Formations mises en place chaque année dans le but de développer les compétences des collaborateurs dans tous les domaines et leur offrant de belles perspectives d’évolution.
RÉMUNÉRATION MOTIVANTE :
Le groupe implique chaque collaborateur dans la participation à la croissance de l’entreprise et à sa réussite. Leurs rémunérations font partie intégrante des éléments de motivation.
AUTONOMIE :
Chaque collaborateur jouit d’une autonomie dans leur domaine, ce qui leur permet de garantir leur épanouissement et d’être une force de proposition pour le développement de l’entreprise.